Радість мати, а не втому від роботи в студпрофкомі

Наприкінці лютого в Дитячому позаміському закладі оздоровлення «Пуща-Водиця» проводився семінар-нарада голів первинних профспілкових організацій, осіб, які навчаються, організований ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.

Окрім теоретичної частини роботи, була і практична, яка складалася із презентацій та тренінгів. Особисто мені сподобався тренінг «Управління проектами та розробкою бізнес-проектів». Розібратися в нюансах допоміг проектний менеджер, адміністратор в проекті «Урбаністична освіта. Професійно-особистісний розвиток Українця» Андрій Малецький.

Складові успіху профспілкових лідерів та лідерок, правила переконання та ведення дискусій розкрила у тренінгу «Успішність профспілкового лідера: принципи, завдання, мотивація, допоміжні засоби» практикуючий психолог Ольга Денисова. Лозунгом тренінгу був вислів: «До калюж не йдуть пити воду! Будьте джерелом!».

Наприкінці семінару учасники аналізували пройдене за ці дні, обмінювалися досвідом організаційної та іміджевої роботи, напрацьовували подальші кроки спільних дій щодо відстоювання прав та гарантій молоді, яка навчається.

Особисто для себе я дізналася й почерпнула багато чого нового, познайомилася з дуже крутими, амбіційними та позитивними людьми, отримавши насолоду від 3 днів семінару. Щиро завдячую  за надану можливість голові первинної профспілкової організації  БДПУ Віталію Лолі.

image1

image2 image3

image4 image5

Анастасія Єсіпова,
голова профбюро ФФСК,

Світлини з архіву автора


Поділитися:

  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • Blogger
  • Мой Мир
  • Одноклассники
  • Print
  • RSS
comments powered by HyperComments

Система OrphusЯкщо Ви знайшли помилку на сайті, просимо повідомити про це адміністратору. Виділіть текст з помилкою та натисніть комбінацію клавіш Ctrl+Enter. Дякуємо!